Vacature:

Pedagogisch medewerker

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen een veilige en fijne omgeving wil bieden om te spelen, ontdekken en groeien? Werk je graag in een hecht en jong team waarin samenwerking en werkplezier centraal staan? Dan is deze baan bij Kinderdagverblijf Small Ones misschien wel perfect voor jou!
  • Pedagogisch medewerker
  • 27 - 36
  • Nickeriestraat 54, 1058VZ Amsterdam
Deel deze pagina:

Werken bij Kinderdagverblijf Small Ones

Kinderopvang Small Ones biedt professionele opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De opvang vindt plaats in een huiselijke sfeer van geborgenheid, veiligheid en vertrouwelijke band met de pedagogische medewerkers en andere kinderen.

Small Ones heeft verticale groepen, dat betekent dat er kinderen van 0 tot 4 jaar of 4 tot 13 aanwezig zijn in een groep. ​Je brengt je kinderen als het ware van huis naar huis.

Wat kun je verwachten?

Als pedagogisch medewerker in opleiding bij Small Ones zorg je voor een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin kinderen van 0 tot 4 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je werkt in een hecht team, waarbij professionaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid draag je bij aan een fijne dag voor zowel de kinderen als je collega’s. Vanaf het moment dat je bij Small Ones komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.

Werkomgeving

Bij Small Ones werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. De locatie is modern, licht en luxe en huiselijk. We hebben bij de inrichting gestreefd naar een voor de kinderen avontuurlijke, veilige en stimulerende omgeving te creëren. Er wordt veel gebruik gemaakt van houten speelgoed om ook een steentje bij te kunnen dragen aan de duurzaamheid van het milieu.

Korting

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). Daarnaast kan je gebruik maken van de bedrijfsfitness en de fietsregeling.

Ontwikkeling

Bij Small Ones investeren we in jouw groei met coaching on the job. Er is ruimte om trainingen en cursussen te volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Wij zoeken een betrokken en enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen op een liefdevolle en stimulerende manier begeleidt. Je hebt een duidelijke visie op kinderopvang en weet een fijne en veilige omgeving te creëren. Met jouw communicatieve vaardigheden onderhoud je prettig contact met zowel collega’s als ouders. 

Jij hebt: 

  • Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding zoals PW 3 of 4, onderwijsassistent, SPW, Pabo, pedagogiek of SPH of raadpleeg https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang
  • Een warm en stabiel karakter, waardoor kinderen en ouders zich op hun gemak voelen;
  • Een proactieve, stressbestendige en doortastende werkhouding;
  • De creativiteit om kinderen op een speelse manier te motiveren en stimuleren;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Sollicitatieproces

Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen twee werkdagen op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. 

Binnen twee dagen nemen wij telefonisch of per mail contact met je op. Zien we een match dan plannen wij direct een kennismakingsgesprek in. Dit kan via Teams of live op Kantoor. 

Positief gesprek? Dan nodigen wij je uit op de locatie voor een gesprek. Neem een kijkje, ontmoet je toekomstige collega’s en proef de sfeer. 

Zijn wij beiden enthousiast? Dan ontvang je digitaal een uitnodiging om je documenten aan te leveren en je contract te tekenen. Daarna ben je klaar voor de start.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega!!